Тест на знания оргструктуры FM BPA

Тест на знания по работе с оргструктурой в программе Fox Manager BPA.

1. Где правильно указывать требования к компетенциям, профессиям и личным качествам, которыми должны обладать ваши сотрудники?

 
 
 

2. Для чего нужно указывать логотип в карточке на предприятие?

 

 
 
 

3. Обязательно ли указывать ФИО руководителя в карточке на предприятие?

 
 

4. Чем основной вид деятельности отличается от дополнительных видов деятельности в карточке на предприятие и подразделение?

 
 
 

5. Для чего заполнять вкладку «Местоположения» из карточек на предприятие и подразделение?

 
 
 

6. Для чего заполнять вкладки «Требования», «Права» и «Ответственность» в карточках на подразделение и должность?

 
 
 

7. Как правильно построить дерево оргструктуры, если у вас на предприятии работает 5 менеджеров по продажам, которые выполняют одинаковые функции и имеют одного и того же руководителя?

 
 
 

8. Зачем заполнять оклад, рабочие часы и почасовую оплату в карточке на штатную единицу?

 
 
 

9. Сколько кандидатов и сотрудников может иметь 1 штатная единица?

 
 
 

10. Могут ли два сотрудника, занимающих одну и ту же должность иметь разные оклады, ставки и рабочие часы?

 
 

11. Зачем нужна галочка «Ключевая» в карточке на штатную единицу?

 
 
 

12. Могут ли две разных штатных единицы одной и той же должности иметь разные требования к компетенциям, профессиям и личным качествам?

 
 

13. На что влияет очередность отображения элементов в дереве оргструктуры? Есть ли разница между этими двумя оргструктурами?

 
 

14. Зачем указывать компетенции, профессии и личные качества в карточке физического лица?

 
 
 

15. Зачем связывать пользователя с сотрудником предприятия в карточке на физическое лицо?

 
 

16. Выберите все возможные сценарии использования данных из справочников компетенций, профессий и личных качеств?

 
 
 

17. На что влияет очередность расположения уровней компетенций в списке?

 
 
 

18. Для чего заполнять вкладку «Местоположение» в карточке на физическое лицо?

 
 
 

19. Как работает замещение компетенций?

 
 
 

20. На рисунках изображены два графика оргструктуры, построенные на один и тот же отдел. Верхний график строится в «Дереве оргструктуры», а нижний – в справочнике «Схемы оргструктуры». Какой из этих графиков можно вставить в отчёт?

 

 
 
 

Вопрос 1 из 20