Инструменты пользователя

Инструменты сайта


методика

Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

Ссылка на это сравнение

Предыдущая версия справа и слеваПредыдущая версия
Следующая версияСледующая версия справа и слева
методика [2021/07/08 19:48] erazorметодика [2021/07/08 19:48] – [1. Определение целей и задач] erazor
Строка 23: Строка 23:
 ===== 1. Определение целей и задач ===== ===== 1. Определение целей и задач =====
  
-Перед началом построения бизнес-модели необходимо определиться с теми задачами, которые Вы хотите решить. Рекомендуем предварительно ознакомиться с функциональными возможностями программы Fox Manager 2.5 BPA и выбрать только тот функционал, с которым вы будете работать в дальнейшем. Ниже мы приведём примеры дополнительных возможностей программы, целесообразность использования которых должно определить руководство предприятия, которое планирует внедрять программный продукт.+Перед началом построения бизнес-модели необходимо определиться с теми задачами, которые Вы хотите решить. Рекомендуем предварительно ознакомиться с функциональными возможностями программы Fox Manager BPA и выбрать только тот функционал, с которым вы будете работать в дальнейшем. Ниже мы приведём примеры дополнительных возможностей программы, целесообразность использования которых должно определить руководство предприятия, которое планирует внедрять программный продукт.
  
 Программа Fox Manager позволяет нормировать время и частоту выполнения функций и бизнес-процессов, что даёт возможность рассчитать загрузку персонала и более равномерно распределить работы среди сотрудников. Использование данной возможности требует более детальной проработки модели, если в Ваши планы входит только распределение ответственности среди персонала и формирование регламентирующей документации, то рекомендуем отказаться от данного функционала и не заполнять соответствующие поля в карточках. Программа Fox Manager позволяет нормировать время и частоту выполнения функций и бизнес-процессов, что даёт возможность рассчитать загрузку персонала и более равномерно распределить работы среди сотрудников. Использование данной возможности требует более детальной проработки модели, если в Ваши планы входит только распределение ответственности среди персонала и формирование регламентирующей документации, то рекомендуем отказаться от данного функционала и не заполнять соответствующие поля в карточках.
методика.txt · Последнее изменение: 2024/05/12 19:34 — 127.0.0.1

Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki